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【英國8月線(xiàn)上招聘職位減少，英國月線(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)正在降溫】

1、上招少業(yè)市場(chǎng)最新調查顯示，聘職英國的位減溫勞動(dòng)力市場(chǎng)出現降溫跡象，企業(yè)對未來(lái)的正降前景持有負面看法。求職網(wǎng)站Adzuna指出，英國月線(xiàn)8月的上招少業(yè)市場(chǎng)線(xiàn)上招聘廣告較去年同期下降1.3%，這是聘職自2月以來(lái)的首次下降，較上月減少了2.1%。位減溫盡管如此，正降Adzuna表示目前的英國月線(xiàn)職位空缺仍高于通常的招聘高峰期的水平，顯示出就業(yè)市場(chǎng)“正在降溫，上招少業(yè)市場(chǎng)而非崩潰”。聘職8月的位減溫平均招聘薪資較上月增長(cháng)了0.2%，達到了42367英鎊（約合56589.60美元），正降同比增幅為8.9%。這凸顯了英國央行面臨的兩難局面，即擔心招聘放緩的同時(shí)又要應對通脹壓力。

2、Adzuna的聯(lián)合創(chuàng )始人Andrew Hunter表示，薪資增長(cháng)依舊是少數不變的因素之一，盡管漲幅持續高于通脹率，但招聘意愿存在不均衡，越來(lái)越受到特定行業(yè)波動(dòng)和人工智能在就業(yè)市場(chǎng)中影響的制約。本月，英國央行決定維持利率不變，市場(chǎng)已經(jīng)預期在2026年底前僅降低25個(gè)基點(diǎn)的利率，因為央行擔心就業(yè)市場(chǎng)可能帶來(lái)的通脹壓力。此外，財政大臣里夫斯在去年的首次預算案中宣布將于4月增加社會(huì )保障繳款并提高最低工資，這導致雇主降低了招聘意愿。企業(yè)對里夫斯將在11月26日發(fā)布的下一份財政報告進(jìn)一步增加稅收的擔憂(yōu)也在加劇。