根據官網(wǎng)APP的惠普消息，惠普(HPQ.US)公布了其第四財季業(yè)績(jì)。財年截止至10月31日，盈利預測員人該季度銷(xiāo)售額增長(cháng)4.2%，不達標宣布裁達146億美元，惠普分析師預期為145億美元。財年剔除某些項目后每股利潤為93美分，盈利預測員人同比減少3%，不達標宣布裁分析師的惠普預期為92美分。公司對2026財年的財年盈利預測低于市場(chǎng)預期，表示將通過(guò)增加人工智能工具的盈利預測員人應用，在2028財年前裁減4000至6000名員工。不達標宣布裁

惠普的惠普個(gè)人電腦部門(mén)營(yíng)收同比增長(cháng)8%，達到103.5億美元，財年主要受益于客戶(hù)升級至搭載Windows 11的盈利預測員人電腦及對特定AI電腦的需求增加。打印機部門(mén)銷(xiāo)售額則同比下滑4%至42.7億美元，與預期相符。

展望未來(lái)，惠普預計其2026財年不計重組費用的每股利潤將介于2.90美元至3.20美元之間，低于分析師平均預期的3.32美元。同時(shí)，該公司預計截至1月的第一財季每股收益為73美分至81美分，中值略低于分析師預期的78美分。

惠普計劃于2028年完成降本措施，屆時(shí)每年將節省10億美元成本。首席執行官Enrique Lores在采訪(fǎng)中指出，這一節省將來(lái)自于將人工智能工具應用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶(hù)支持、銷(xiāo)售和制造。他表示：“這是確保公司競爭力的必要措施?！?/p>

公司在聲明中提到，此次裁員方案將導致約6.5億美元的重組費用，其中約2.5億美元將在2026財年（從11月1日開(kāi)始）支出。截至2024年10月，惠普員工總數約為58000人。

三年前，惠普已啟動(dòng)一項成本削減計劃，目標也是裁減4000至6000個(gè)崗位，當時(shí)員工人數約為61000人。該計劃總共節省了22億美元的開(kāi)支。

業(yè)績(jì)不如預期的原因在于用于電腦的存儲芯片成本持續上升，影響了個(gè)人電腦銷(xiāo)售優(yōu)勢?；萜毡硎編齑娉渥?，能夠控制上半年的影響。

Lores指出：“下半年我們將采取謹慎策略管理供應商，同時(shí)也會(huì )采取增加內存供應商、減少不必要設備內存使用量以及必要時(shí)提價(jià)等積極措施?！?/p>

惠普已在削減成本，且將大部分銷(xiāo)往北美的生產(chǎn)轉移至中國以外，以減輕關(guān)稅影響。然而，隨著(zhù)消費者替換舊設備以獲取新AI功能，惠普正面臨內存價(jià)格上漲的挑戰。

業(yè)績(jì)公布后，截至發(fā)稿，惠普股票在周二盤(pán)后交易中下跌約5%。截至周二收盤(pán)，該股今年已下跌25%。