根據官網(wǎng)APP的日本消息，代表日本主要制造企業(yè)的央行月加工會(huì )組織于周三表示，明年將爭取每月基本薪資至少上調12,息概薪資000日元（約77美元），這一目標與今年的率顯強勁目標基本一致。最新的著(zhù)上造業(yè)薪資動(dòng)態(tài)意味著(zhù)日本央行在12月重啟加息的可能性持續增加。日本央行行長(cháng)植田和男曾多次強調，升制上漲薪資的計劃基本持續上升是實(shí)現“良性經(jīng)濟循環(huán)”愿景的關(guān)鍵。

該工會(huì )組織為日本金屬工會(huì )聯(lián)合會(huì )（JCM），推動(dòng)它被視為日本年度薪資談判的每月美元重要標桿，代表著(zhù)包括豐田汽車(chē)和日本新日鐵在內的日本約200萬(wàn)名工人利益。

值得注意的央行月加是，這一基本薪資的息概薪資持續上調不包括已納入企業(yè)薪資體系的年度加薪，因此JCM的率顯加薪動(dòng)態(tài)對于實(shí)現日本央行期待的“薪資增速持續高于通脹水平”的目標至關(guān)重要。

JCM所屬的著(zhù)上造業(yè)日本最大工會(huì )組織“日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì )”（Rengo）計劃在2026年前實(shí)現日本企業(yè)薪資至少5%的增長(cháng)，包括基本薪資至少3%的升制上漲提升。JCM提出的每月基本薪資至少上調12,000日元為這一目標奠定了基礎。

根據Rengo的統計，今年其成員工會(huì )已普遍爭取到5.25%的加薪幅度，這是34年來(lái)最大的薪資漲幅。

在日元持續貶值、通脹位于2%目標以上的背景下，日本央行的加息討論愈發(fā)熱烈。最新的制造業(yè)加薪動(dòng)態(tài)意味著(zhù)Rengo在2026年實(shí)現至少5%薪資增長(cháng)的可能性增加，市場(chǎng)分析指出，超過(guò)半數經(jīng)濟學(xué)家預期日本央行將在12月18-19日的貨幣政策會(huì )議后宣布加息。

作為日本央行貨幣政策委員會(huì )考慮加息路徑的重要指標，薪資增長(cháng)數據引起了高度關(guān)注。植田和男認為，持續的薪資增長(cháng)是推動(dòng)消費，進(jìn)而促進(jìn)需求驅動(dòng)的物價(jià)上漲的關(guān)鍵，從而助力日本央行退出長(cháng)期的低利率環(huán)境。

前日本央行貨幣政策主管門(mén)間一夫表示，近期日元貶值增加了下月加息的概率。他提到：“只要沒(méi)有重大不利消息出現，且日元在當前水平附近，12月加息的可能性就非常高?！?/p>

全球資產(chǎn)管理公司景順最近指出，日元貶值及經(jīng)濟刺激預期為日本央行加息提供支持。由于薪資增長(cháng)預期強勁，加上家庭信心改善，國內需求保持韌性，預計在刺激和通脹回落的影響下，第四季度經(jīng)濟增長(cháng)將回歸正增長(cháng)區間。同時(shí)，景順表示，日元目前被低估，可能在下月日本央行會(huì )議前走強。