蘋(píng)果公司（AAPL.O）正經(jīng)歷高管頻繁離職的蘋(píng)果難題，正值領(lǐng)導層及業(yè)務(wù)的面臨過(guò)渡階段，競爭對手企圖借此機會(huì )發(fā)力。高管

周四，離職蘋(píng)果宣布其總法律顧問(wèn)及政策主管預計明年退休。導地此之前，位遭一位頂尖設計師已加盟Meta Platforms（META.O），受新而人工智能戰略主管也將退休，挑戰首席運營(yíng)官早在7月宣布離職，蘋(píng)果首席財務(wù)官則已轉崗。面臨

高管的高管離任顯示出蘋(píng)果在進(jìn)行新舊交替的過(guò)程中，盡管CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）并無(wú)退休計劃。離職庫克與其新團隊面臨關(guān)鍵考驗：如何為人工智能時(shí)代及新一輪競爭做好準備。導地

在更低層級，位遭最近幾個(gè)月，受新數十名蘋(píng)果員工投向OpenAI和Meta，導致蘋(píng)果失去創(chuàng )新人才，并為競爭對手提供了希望借此顛覆這位數字設備龍頭的專(zhuān)業(yè)知識。

只要消費者繼續通過(guò)蘋(píng)果設備使用在線(xiàn)服務(wù)，其市場(chǎng)主導地位將得以維持。然而，其對應用程序分發(fā)的掌控激怒了其他科技巨頭，包括馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和埃隆·馬斯克（Elon Musk）。

扎克伯格本周聘請了蘋(píng)果頂尖設計師艾倫·戴伊（Alan Dye），并通過(guò)一輪招募，吸納多名蘋(píng)果關(guān)鍵AI人才。在未能成功創(chuàng )造“元宇宙”取代iPhone后，他將注意力轉向AI和智能眼鏡，期望達成類(lèi)似成果。

奧爾特曼以65億美元“收購式招聘”了喬尼·艾夫（Jony Ive）及其他前蘋(píng)果重要人物，旨在打造一款能定義計算未來(lái)的AI設備。OpenAI的新硬件部門(mén)也在積極吸納蘋(píng)果人才。

根據LinkedIn資料顯示，許多在音頻、手表設計及機器人等領(lǐng)域的蘋(píng)果工程師和設計師近期轉投OpenAI。

據《華爾街日報》報道，馬斯克對蘋(píng)果的主導地位感到挫敗，曾考慮自己生產(chǎn)智能手機。他的社交媒體平臺X正在起訴蘋(píng)果，因對其AI應用在A(yíng)pp Store中的展示位置不滿(mǎn)。

目前，這些轉變尚不構成威脅。消費者的數字生活依然由iPhone主導，尚無(wú)能夠改變用戶(hù)習慣的殺手級AI應用問(wèn)世，更不用說(shuō)支持此類(lèi)應用的設備。

然而，若蘋(píng)果沒(méi)有清晰的AI戰略，緩解客戶(hù)及員工對公司在這場(chǎng)技術(shù)賽跑中能否發(fā)揮主導作用的疑慮，就可能給對手留下機會(huì )。

庫克堅定留在蘋(píng)果，盡管他剛滿(mǎn)65歲，這一年齡通常是CEO考慮退休的時(shí)機，但他并未減速。通過(guò)應對挑戰，成功推動(dòng)蘋(píng)果股價(jià)回升至歷史高位，庫克再次證明了自身的價(jià)值。

若能在退休前推出成功的AI產(chǎn)品，庫克將確保自己在科技高管領(lǐng)域的遺產(chǎn)，同時(shí)為繼任者鋪平道路。